问：你对薪资的要求？
- 答：你对薪资的要求？经常会被问到薪资的问题，者灶如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定纯敬下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工首裤扮作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 - 答：面试官问：培慎胡你配拦对薪资的要求？该孝没如何回答（下）
问：当考官问，你对工资有什么要求，你会怎么回答？
- 答：回答考官问的工资要求的建议：
1，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
2，一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
3，胡搜因此，如果你是一个新人，没有多少行业经验，工资上最好不要谈太多；但是如果你有足够的实力，那应该要争取到对应的报酬。
面试时要注意的问题：
1，认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何局做如热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，桐启想必会给面试官留下深刻的印象。
2，恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。
3，准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4，运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情。 - 答：我现在对工资谨腔还没有什么指晌悉特别的要求，按单位正常标准就可以了。我刚从学校毕业，学习和积累工作经验对我唯乎来说才是最重要的。
- 答：比对方
预想的第一点比你预想的高一点 - 答：我现在对工资还没有什么大的要求,刚从学校毕业,积累经验比较重要
问：对薪资要求最佳回答
- 答：关于薪资，每个岗位在招聘前公司基本都是设定好了岗位薪资，不要过分在意标准答案。
1、薪资并不是我求职的唯枝简握一标准，我上家公司基本在A~B 之间（建议合理提高，避免部分HR压价）。
2、我来贵司求职的主要动机是兴趣，这份工作是我喜欢做的，也相信自己可以胜任，更相信公司会给出一个合理的薪酬。
3、相比薪酬，我更在意的是收入，所以，我很愿意了解贵司的薪酬架构，可以简单介绍下。
4、我希望薪资可以达到**，据我了解，贵司这个岗位薪资范围是A~B ，而结合岗位职责及任职要求，我对自己也进行了相应评估，也愿意接受贵司的下一步考核。
回答注意
首先要明白在面试的过程中，面试官听的这些话早已经习以为常了。所以，直接重复这些话貌似显得不是很突出，而且这本身也存在一点小问题。出公司的情况，不知道自己的价值。没有长远的综合考虑，只寄希望于公司。
每个公司的薪资水平都不一样，因此这样说会显得猛庆有些尴尬。这是笔者个人分析认为，。其实不仅如此，也更需要的是考虑自己的价值，具备哪些能力，能够给公司带来什么，公司会如何对待自己。
回答这个问题的时候，也需要言简意赅，有自己的想法，不咐慎必要人云亦云。现在的各大正规公司一般都有薪酬体系，也不用过多的去提。如果真被问到，那就需要提前做好心理准备，事先了解公司的薪资水平状况。
